नीचे कुछ बातें हैं जिन्हें मैं अच्छे चरित्र निर्माण के लिए मूल बातें मानता हूं। इनमें से किसी एक की भी कमी रहने पर आपका चरित्र अधूरा हो सकता है, जो आपकी प्रतिभा को नुकसान पहुंचा सकता है। आपकी उपलब्धि को नष्ट कर सकता है।
1. प्रामाणिकता (Integrity)
प्रामाणिकता एक अच्छा घोष शब्द है, जो चरित्र के समान है। लेकिन यह हमें चरित्र के बारे में सोचने और देखने का एक अलग नज़रिया देता है। प्रामाणिकता के मूल का मतलब है, "संपूर्ण" या "अविभाजित होना," और यही अविभाजित या संपूर्ण जीवन ही हमें प्रामाणिकता को समझने में हमारी शानदार तरीके से मदद कर सकता है । उदाहरण के लिए, आप विभिन्न परिस्थितियों में एक ही तरीके से कार्य नहीं कर सकते हैं। यही है आपके जीवन में प्रमाणिकता और पूर्णता। इस तरह से जीना आपके अनुयायियों में आपके प्रति विश्वास पैदा करता है । जब प्रमाणिकता या ईमानदारी शब्द का उपयोग किसी भौतिक संरचना के संबंध में किया जाता है, तो यह हमारे लिए अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। एक ऐसी मजबूत दीवार या इमारत, जिसमें कोई दरार न हो उसे प्रमाणिकता, अखंडता कहा जाता है। यह अच्छे चरित्र के साथ - साथ अच्छे नेतृत्व का भी मुख्य लक्षण है।
2. ईमानदारी (Honesty)
अक्सर यह कहा जाता है कि ईमानदारी जिंदगी में सफल और ख़ुशहाल रहने के लिए सबसे अच्छी नीति है, लेकिन मेरा यह मानना है कि अच्छे और महान लोगों के लिए ईमानदारी ही एकमात्र नीति है। जरा इसके बारे में सोचिये कि लोग सच्चाई को क्यों छिपाते हैं?। आमतौर पर कुछ बुनियादी कारणों के लिए वे सच्चाई को छिपाते हैं, जैसे वे या तो दोषी ठहराये जाने से डरते हैं या वे कुछ छिपाने की कोशिश कर रहे होते हैं। ईमानदारी की कमी की वजह से आप उन लोगों के विश्वास को नष्ट कर देते हैं जो आपका अनुसरण करते हैं। भले ही आप उनसे सच बोल रहे हों लेकिन उन्हें विश्वास नहीं होता है, क्योंकि वे जानते हैं कि आपने उनके सामने दूसरों से झूठ बोला है। आपका यह कृत्य उनके मन से आपके प्रति विश्वास को नष्ट कर देता है। वे अपने मन में सोचते हैं कि, "अगर वह दूसरों से झूठ बोल सकता है, तो क्या वह मुझसे झूठ नहीं बोलेगा?"
मुझे यह कभी भी समझ में नहीं आया कि आख़िरकार लोग बेईमान होकर क्या हासिल करने की उम्मीद करते हैं? आखिरकार लोगों को पता चल ही जाता है कि आप अपने व्यवहार में ईमानदार नहीं हैं, और अंततः यही आपकी पहचान बन जाती है। आप जिस चीज का नेतृत्व या प्रतिनिधित्व करते हैं, वही आपकी प्रतिष्ठा बनाती है। हालांकि जब हम अपने अनुयायियों के सामने ईमानदार और पारदर्शी रूप से रहते हैं, तो वे हमें देख पाते हैं और समझ पाते हैं कि हम कौन हैं और क्या हैं? तभी वे हमारा अनुसरण करने के लिए ठोस निर्णय ले पाते हैं।
3. वफादारी(Loyalty)
अच्छे चरित्र वाले लोग लोगों के प्रति वफादार होते हैं। जब बात दूसरों की आती है तो वे उनके साथ डटकर खड़े रहने का रवैया अपनाते हैं । मानव स्वभाव को जानने वाला कोई भी व्यक्ति जानता है कि ऐसे लोग हमेशा असफल होते हैं, चाहे कोई कितना भी प्रतिभाशाली क्यों न हो। यह बस समय की बात है। अच्छे चरित्र वाला व्यक्ति अपने दोस्तों के बुरे समय में भी उनके साथ खड़ा रहता है। समय अच्छा होने पर तो कोई भी दोस्ती कर सकता है, लेकिन अच्छे चरित्र वाले लोग अपने दोस्तों के साथ तब खड़े रहते हैं जब उन्हें उनकी सबसे ज्यादा जरूरत होती है। यह आपको एक अच्छा व्यक्तित्व बनाने में कैसे बदल सकता है? लोग ऐसे व्यक्ति का अनुसरण करना चाहते हैं, जो उन्हें वे आज जहां हैं वहां से उनको आगे बढ़ाने में मदद करता हो। जब हम अपने अनुयायियों के प्रति वफादार होते हैं, तो वे हमारे प्रति वफादार रहेंगे और अपनी ओर से और संगठन की ओर से सफल होने के लिए हर संभव प्रयास करेंगे।
4. आत्म-बलिदान (Self-Sacrifice)
क्या होता है कि, आत्म-बलिदान करने से आपके अनुयायियों के मन में आपके प्रति विश्वास पैदा होता और वे कड़ी मेहनत करने से कभी भी पीछे नहीं हटते हैं। वे कभी भी इस बात का ध्यान नहीं रखते हैं कि उनकी मेहनत की वजह से उनका लीडर अच्छा या अधिक पैसा कमा रहा है। हालांकि, जब नेता अपने व्यक्तिगत लाभ के लिए उनका उपयोग कर रहे होते हैं तो यह बात उनके अनुयायीयों को नागवार गुजरती है। अच्छे चरित्र वाले लोग दूसरे लोगों के समय का उपयोग अपने व्यक्तिगत लाभ के लिए कभी भी नहीं करते हैं। इसलिए जब कोई नेता अपने व्यक्तिगत लाभ का त्याग करता है, तो यह अनुयायियों को उनके साथ आने के लिए प्रोत्साहित करता है और वे हमेशा इसके लिए तैयार रहते हैं। अच्छे चरित्र वाला व्यक्ति हमेशा सबकी भलाई चाहता है और सबकी भलाई के लिए अपने व्यक्तिगत लाभ को छोड़ने में कभी भी हिचकिचाता नहीं है। इसका सबसे अच्छा उदहारण सूरत के हीरा व्यापारी सावजी भाई ढोलकिया हैं, जो अपने कर्मचारियों को महंगे और उपयोगी उपहार देने के लिए मशहूर हैं।
5. जवाबदेही (Accountability)
अच्छे चरित्र वाले लोग जवाबदेही को ध्यान में ही नहीं रखते, वास्तव में, वे इसका स्वागत करते हैं। यह आपके जीवन में दूसरों को आपके जीवन और आचरण के बारे में सीधे बात करने की अनुमति देने का कार्य है। कटु सच्चाई यह है कि, हम स्पष्ट रूप से चाहते हैं कि लोग हमारे आस - पास रहें , ताकि हम सफलता की राह पर आगे बढ़ सकें। जवाबदेही की आवश्यकता चरित्र की कमी को साबित नहीं करती है, बल्कि यह चरित्र की उपस्थिति को ही साबित करता है। अच्छे चरित्र वाला व्यक्ति जबाबदेही के महत्व के बारे में जानता है, और यही कारण है कि वह दूसरे लोगों को अपने जीवन के बारे में हस्तक्षेप करने की अनुमति देता है।
अनुयायी उन नेताओं से परेशान हो जाते हैं जिनका जवाबदेही से कोई लेना-देना नहीं होता है। वे नेताओं द्वारा की जाने वाली गलती को हमेशा नजरअंदाज करते हैं, लेकिन वे ऐसे नेताओं को कभी भी पसंद नहीं करते हैं, जो जबाबदेही के साथ अपने द्वारा की गयी गलती की जिम्मेदारी नहीं लेते हैं। जब हम खुद को जवाबदेह बनाते हैं, तो हमारे अनुयायियों को पता चलता है कि हम अपने घर को व्यवस्थित रखने के लिए कितने गंभीर हैं, और इस तरह से यह संगठन के बाकी हिस्सों का नेतृत्व करने के लिए अच्छा काम करता है, और संगठन के सभी सदस्यों को जिम्मेदार बनाता है।
6. आत्म - संयम (Self-Control)
निर्णय लेने की क्षमता, अच्छे निर्णय, जैसे हमें क्या करना है क्या नहीं ? इसके बारे में निर्णय लेने की क्षमता हमारे चरित्र के मूल में होता है। दुनियां में बहुत सारे विकल्प हैं जो नैतिक नहीं हैं। हर किसी के मन में प्रलोभन होता है, लेकिन अच्छे चरित्र वाला व्यक्ति आत्म-नियंत्रण का अभ्यास करना जानता है , अपनी पसंद पर शाब्दिक नियंत्रण रखना जानता है। जब लोग अपने ऊपर आत्म-नियंत्रण नहीं कर पाते हैं, तो वे नेतृत्व करने की अपनी क्षमता को नुकसान पहुंचाते हैं। लोग उनका सम्मान नहीं करते हैं, और उनका अनुसरण कम से कम करेंगे, या बिल्कुल भी नहीं करेंगे। आत्म-नियंत्रण उन चीजों को चुनने की क्षमता है, जो हमें करनी चाहिए, और उन चीजों को करने से बचना चाहिए जो हमें नहीं करना चाहिए। जब हम आत्म-नियंत्रण प्रदर्शित करते हैं, तो हम फिर से अपने अनुयायियों में अपने प्रति विश्वास पैदा कर पाते हैं, वे हमारा सम्मान भी करते हैं और हमारा अनुसरण भी करना चाहते हैं।